இளைஞர்களுக்கு விருந்தோம்பல் தொழில்களை உருவாக்க மேரியட் பிரரம்ப் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்துகிறது

மேரியட் இன்டர்நேஷனல் பிராஜெக்ட் பிரரம்ப், இந்தியா முழுவதும் பாதிக்கப்படக்கூடிய சமூகங்களைச் சேர்ந்த இளைஞர்களுக்கு முறையான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் விருந்தோம்பலில் நீண்ட கால வாழ்க்கைக்கான பாதைகளை உருவாக்குவதற்கான முன்முயற்சியைத் தொடங்கியுள்ளது. Marriott’s Serve 360 ​​நிலைத்தன்மை மற்றும் சமூக தாக்க கட்டமைப்பின் ஒரு பகுதியாக The Job Plus மற்றும் Tourism & Hospitality Skill Council (THSC) உடன் இணைந்து இந்த முயற்சி தொடங்கப்பட்டது. இது 18 முதல் 30 வயதுடைய இளைஞர்களுக்கு தொழில் சார்ந்த பயிற்சி, வேலை உலகத்தை வெளிப்படுத்துதல் மற்றும் முறையான வேலைவாய்ப்பிற்கு அவர்களைத் தயார்படுத்த உதவும் வழிகாட்டுதல் ஆகியவற்றை வழங்கும்.பிரரம்ப் திட்டம் இந்தியா முழுவதும் உள்ள பயிற்சி கூட்டாளர்களின் நெட்வொர்க் மூலம் வழங்கப்படும். அடுத்த இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டுகளில், விருந்தோம்பல் துறையில் ஒரு தொழிலைத் தொடரத் தேவையான திறன்கள், பணியாளர்களின் தயார்நிலை மற்றும் தன்னம்பிக்கை ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்டு, 500 இளைஞர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதை இந்த திட்டம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.மேரியட் இன்டர்நேஷனலின் தெற்காசியாவின் மூத்த துணைத் தலைவர் கிரண் ஆண்டிகோட் கூறியதாவது: “எங்கள் வெற்றியின் இதயத்தில் மக்கள் எப்போதும் உள்ளனர். எங்கள் மக்களை மையமாகக் கொண்ட கலாச்சாரம் எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு விதிவிலக்கான அனுபவங்களை உருவாக்க அனுமதிக்கிறது. தி ஜாப் பிளஸ் மற்றும் சுற்றுலா மற்றும் விருந்தோம்பல் திறன் கவுன்சில் அவர்களின் ஒத்துழைப்பு மற்றும் நிபுணத்துவம் ஆகியவற்றிற்கு இந்த லட்சியத்தை முன்னெடுத்துச் செல்ல எங்களுக்கு உதவியது.பங்கேற்பாளர்கள் தங்களின் முதல் முறையான வேலை மற்றும் வழக்கமான வருமானத்தை, குறிப்பாக தங்கள் குடும்பத்தின் முதல் உறுப்பினர்களில் ஒருவரான இளைஞர்கள் முறையான தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைவதை இந்த திட்டம் நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. மேரியட் இன்டர்நேஷனல் HR Tech & Analytics (APEC), HR ஆபரேஷன்ஸ் (தெற்காசியா) துணைத் தலைவர் வினய் ஜஸ்வால் கூறுகையில், “Mariott இல் உள்ள மக்கள் மற்றும் கலாச்சாரத்திற்கான எங்கள் அணுகுமுறை, எங்கள் கூட்டாளிகளுக்கு வேலை செய்வதற்கான சிறந்த இடத்தை உருவாக்குவதைத் தாண்டியது; Prarambh இந்த நம்பிக்கையை பிரதிபலிக்கிறது. அதிக நம்பிக்கையுடன் அந்த முதல் படியை எடுக்க அவர்களுக்கு உதவுங்கள் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையிலும் அவர்களின் குடும்பங்களின் வாழ்க்கையிலும் நிலையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடிய சாத்தியக்கூறுகளைத் திறக்க உதவுங்கள், இது மக்களுக்கு முதலிடம் கொடுப்பதன் அர்த்தத்தில் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.தி ஜாப் ப்ளஸ் நிறுவனர் நட்வர் நகர் கூறுகையில், “பிரரம்ப் திட்டத்தில் மேரியட் மற்றும் டிஎச்எஸ்சியுடன் கூட்டாளியாக இருப்பதில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். இந்த சங்கத்தை நீண்ட காலத்திற்கு உருவாக்கி, இளைஞர்கள் தொழில்துறையில் நுழைவதற்கும், வளருவதற்கும், தொழிலை உருவாக்குவதற்கும் அதிக வாய்ப்புகளை உருவாக்குவதற்கு நாங்கள் எதிர்பார்க்கிறோம். சி.எஸ்.ஆர். இந்த முயற்சியானது திறமையான சூழலை வலுப்படுத்துவதற்கும், இத்துறையில் வளர்ந்து வரும் வாய்ப்புகளுக்கு நமது இளைஞர்களை தயார்படுத்துவதற்கும் ஒரு படியாகும்.ஜாப் பிளஸ் திட்டம், ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட தொழிலாளர் சந்தையில் நுழைய விரும்பும் இளைஞர்களை அடையாளம் கண்டு தயார்படுத்துவதை ஆதரிக்கும், அதே சமயம் THSC ஆனது, துறையின் பணியாளர்களின் தேவைகளுக்குத் தொடர்புடைய திறன்களை வளர்ப்பதற்கு பங்கேற்பாளர்களுக்கு உதவும் வகையில் தொழில் தொடர்பான பயிற்சி, மதிப்பீடு மற்றும் சான்றிதழை வழங்கும்.